澳洲技术移民 作为澳洲主流移民方式之一，吸引全球高英语水平、有澳洲认可的职业技能以及年龄45周岁以下的人才移民澳洲。技术移民签证主要分为三大类：189独立技术移民、190州担保和491偏远地区州担保。申请人通过综合技术评分系统即EOI（Expression of Interest）登记自己评分表现，等待联邦政府或州政府发邀请。有打分系统就意味着技术移民是一场充满竞争的比赛，许多申请人都渴望获得更高的分数超越竞争对手拿到邀请名额。许多申请人在提交EOI（Expression of Interest）之前，没有充分了解和研究每个加分要求，尤其是技术移民中的工作经验加分，发生虚假申报分数的情况，最终导致签证申请被拒。因此，在提交EOI之前，申请人务必仔细了解移民法中对各项加分的规定，正确填写和递交EOI。今天的文章科普的是，如何正确界定EOI（Expression of Interest）的工作经验加分。
一、确认申请人工作经验属于境内还是境外
技术移民中的工作经验加分，分为澳洲境外和澳洲境内的工作经验加分。申请人在填写EOI（Expression of Interest）时需要明确工作是属于澳洲境内还是澳洲境外。从下图打分系统中我们不难发现，对于相同的工作年限，澳洲境内的工作经验加分会高于境外工作经验加分。
二、什么情况下的工作经验可以用来加分？
根据移民法的规定：The term ‘employed’ is defined in subregulation 2.26AC(6) of the regulations and means ‘engaged in an occupation for remuneration for at least 20 hours a week。我们来分析和判断那些工作经验可以用作加分。
1.申请被雇佣
首先，从以下两个方面定义”Employed”（雇佣）
a.申请人的工作必须是有合法薪酬的，其中需要额外注意以下两种情况不符合雇佣条件：
1）在研究生期间获得的奖金和津贴；
2）在职业年限（PY）期间的实习经验。
b.带薪休假期间的工作仍被认定为雇佣状态。
2.工作时长界定
申请人需要满足至少每周工作20小时的要求，可以用作技术移民工作经验加分。提交材料时，可以需要提供可支撑的材料，例如，payslip上体现员工的工作时长、合同上签署的每周工作时长、雇主信上的写明的工作时长等。
3.职业是否高度相关及如何判断是否高度相关
除了工作带薪和工作时长要求外，技术移民工作经验加分还要求工作内容需要与技能高度相关。移民局将从以下三个角度来判断工作是否是相关的：
1）从职业评估机构给出的意见，例如评估机构（如Vet）给的Deemed date之后加分的年限 ；
2）ANZSCO给出相关的工作内容；
3）工作相关的证明文件，例如雇主信和雇佣记录。
此外，密切相关且属于ANZSCO分类的一个单元组的职业，可以酌情进行分数的claim。例如，申请人提名的职业是Accountant General (221111)，但申请有Management Accountant(221112)和Taxation Accountant (221113)相关的工作经验，也可以酌情考虑加分。
4.非法雇佣可以算工作经验吗？
申请人在加工作经验加分的时候，还需要考虑工作经是在一个合法的情况下被雇佣的。任何违反签证条款和无工作权限签证下的工作经验是不可用作加分的。例如，学生签证持有人，曾经学签的要求是每两周工作时长不超过40小时，不能用于申请技术移民积分。
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